Jede Organisation benötigt gewisse Regeln und Richtlinien, damit der Ablauf flüssig bleibt und damit ein präventiver Schutz gegen gewisse Probleme besteht. Auch wir nutzen daher für diverse Bereiche entsprechend zielgerichtete Richtlinien und Regeln, damit wir einen angenehmen und flüssigen Arbeitsablauf gewährleisten können.
Alle öffentlichen Richtlinien werden in unserem Wiki zur Verfügung gestellt, da wir für klare Verhältnisse und Transparenz sorgen möchten. Sollte es dennoch interne Abläufe oder Richtlinien geben, werden diese ausschließlich in der Mitarbeiter Dokumentation eingestellt.
Richtlinien werden immer vom Head Management in entsprechenden Meetings beschlossen. Nachdem eine Richtlinie für einen spezifischen Bereich aktiviert wurde und die Ankündigung dazu raus ist, greifen alle Inhalte der Richtlinie für die betroffenden Personen. Teilweise werden auch Richtlinien genutzt, die nicht nur spezifisch, sondern global auf alle Mitarbeiter angewendet werden.
Wenn du Änderungen für bestehende Richtlinien vorschlagen möchtest, solltest du dich an ein Mitglied des Head Managements wenden. Im besten Fall wendest du dich an das jeweils zuständige Head Management Mitglied, damit deine Änderung so schnell wie möglich geprüft werden kann. Im Anschluss wird deine Änderung im nächsten Head Management Meeting besprochen und darüber abgestimmt, ob deine Änderung in die jeweilige Richtlinie übernommen wird.
Neue Richtlinien werden immer nur gemeinsam durch eine Head Management Abstimmung bewilligt. Um eine neue Richtlinie zu einer solchen Abstimmung einreichen, solltest du diese entweder vorher selbstständig ausarbeiten oder zumindest das Thema ausführlich erklären. Diese Informationen gibst du dann einem unserer Head Management Mitglieder und schon wird deine gewünschte neue Richtlinie ein Teil der nächsten Abstimmung.